Empresa de Rio Verde é premiada pela pesquisa Great Place to Work® 2012

Com 162 colaboradores a SIAGRI, empresa especializada em sistemas para o agronegócio,aparece entre as melhores empresas para se trabalhar do Centro Oeste em sua primeira participação


No dia 05 de Junho a SIAGRI, empresa fundada na cidade de Rio Verde, foi reconhecida como uma das Melhores Empresas para se Trabalhar, na região do Centro-Oeste. A empresa de sistemas especializados para o agronegócio participou da pesquisa pela primeira vez, competindo com empresas de diferentes portes.
 
A SIAGRI apareceu no ranking das 19 melhores empresas do centro-oeste. O resultado foi inesperado e comemorado pelo presidente da SIAGRI, Carlos Barbosa. “Estou muito feliz e gratificado pelo reconhecimento. Dedico este prêmio a todos que fizeram e fazem parte da história da nossa empresa” agradeceu Barbosa.

De acordo com a gerente da área de Gestão de Pessoas, Ângela Guarita, o principal objetivo da SIAGRI ao participar desta pesquisa era o de “conhecer a percepção do nosso público interno (colaboradores) através de uma pesquisa feita por uma entidade externa e imparcial”.
 
Estar dentre as empresas reconhecidas por valorização do colaborador é grande contribuição para o reconhecimento da SIAGRI pela sociedade e pelo marcado goiano de TI como uma empresa que valoriza seu público interno.

A participação em uma pesquisa de ambiente interno realizada por uma empresa como a Great Place to Work®, traz um resultado positivo com o “reconhecimento interno e externo da empresa, contribuindo para que a empresa se torne conhecida ajudando assim na atração e retenção de talentos” afirma Ângela.

O Great Place to Work® atua em mais de 40 países elaborando projetos de consultoria e treinamento no ambiente de trabalho. O Co-Fundador desta empresa de pesquisa e consultoria, Robert Levering, declara que a confiança é a chave para um excelente ambiente de trabalho. “Ao elevar o nível de confiança no ambiente de trabalho, as empresas em todo lugar podem aprimorar seus resultados de negócios, já que a cooperação e inovação dependem da confiança” explica Levering.

Por Carolina Sena Neves

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